管培生 | 2021屆世友管培生年度述職成功舉行-浙江世友木業有限公司
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        管培生 | 2021屆世友管培生年度述職成功舉行
        2022-02-25

        2月25日,世友地板2021屆管培生年度述職活動在總部成功舉行。公司人力資源中心,部門負責人代表,世友商學院共同參加了本次活動一同檢閱21屆“春蕾學員”的學習成果,并進行了深入的互動交流。


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        會上,學員們圍繞半年工作做了回顧與總結,通過視頻播放、PPT演示和現場交流等方式,生動再現了21屆管培生從畢業,到入職,再到培訓和入崗的全景過程。其中,來自營銷、生產、職能、產供等板塊的5位優秀代表,分別就工作成績、業務改善、學習規劃等做了詳細介紹。精彩的表現,獲得現場嘉賓普遍認可。

         





        世友管培生項目(春蕾5515計劃),始于2020年,是世友地板面向未來發展,保障人才精準供給而實施的“人才梯隊”項目重要組成部分,經過兩年發展,是目前湖州地區規模以上工業企業和地板建材類同行業中,大學生培養體系建設最完善,影響力最大的企業之一。

         

        “春蕾5515計劃”培養周期通常在18個月,通過校園招聘和培訓嚴格篩選的優秀大學生,將通過管培生項目這個平臺,加快在公司內的業務和管理能力提升,為3-5年后成長為業務核心骨干和儲備主管經理,奠定堅實基礎。

         

        本次21屆管培生年度述職活動,經現場嘉賓和學員的共同通票,共選出張謙宇、周英仔、鄒佳瑩等3名優秀學員。人力資源中心總監隗良明代表公司,向優秀學員頒獎并致辭。他對春蕾學員經過半年工作學習,在形象、溝通、邏輯、辦公技能、職業規劃、業務分析和成果展示等方面的長足進步表示贊賞,并希望大家在新的一年能再接再厲,奮勇爭先,心懷熱愛,不負使命,在世友茁壯成長。


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        述職評選活動后,公司各部門負責人代表、往屆大學生骨干等特邀嘉賓,與21屆春蕾學員們暢談工作的所思所想、感悟體會,解答大家工作中遇到的困惑,提出具體務實的意見和建議。

         

        隨著21屆管培生年度述職告一段落,22屆校園招聘也迎來春招高潮。世友地板將繼續秉承“春蕾5515計劃”初衷,面向全國廣大優秀應屆大學生,招聘選拔20余位具有營銷、制造、研發管理潛質的大學生人才,不斷充實世友人才梯隊,以世友雇主理念,幫助大家走好職場第一步,努力成長為“有才、有趣、有家、有未來”的四有青年!


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